WEBセミナー / 参加対象 看護部長・副部長 ・病院経営陣

『若手スタッフはなぜ辞める??』簡易モチベーション診断のおススメ

1月20日(水) オンライン開催 / 参加費無料

11問の質問に答えるだけで『熱い看護師』と『もう辞めたい看護師』の割合がわかる 簡易モチベーション診断(ぬるま湯診断)をして部署の課題を明確にしよう。

セミナー内容

熱いスタッフの足をひっぱる『水風呂スタッフ』を放置すると『いい人が辞めていく』ことに。組織の温度を上げる(変化を起こす)と熱いスタッフはそこに留まり、徐々によい組織になっていきます。本診断にて現状を分析することで、モチベーション高く人が留まる組織にするための効果的な改善方法のヒントが得られます。

参加者特典

参加者のうちご希望の方には講師がみなさまの組織の部署診断に対して個別に解説やレクチャーを行います。(ご応募方法はセミナー中にご案内します/先着20名様)

開催情報

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※申し込み締め切り:1月18日(月)まで
※セミナー視聴用ZoomURLは前日にフォームへご入力いただいたメールアドレス宛てに送付いたします。

講師プロフィール

奥山美奈 様

TNサクセスコーチング 代表取締役
教育コンサルタント、IOC国際コーチ連盟認定コーチ、高等学校教諭(看護)、看護師

学研接遇e-learning講師 エルゼピアジャパン「上手な叱られ方」e-learning講師。
組織を患者、スタッフが引きよせられる「マグネット化」するための支援を行う「教育コンサルタント」。主に管理者育成、人事評価制度構築、院内コーチの認定を実地。看護師、高校教諭を経てTNサクセスコーチング株式会社を設立。ソフトテニス競技で3度の国体出場、2013年度は全国大会準優勝という異色の経歴をもつ。抜群のコーチング力で、経営者、起業を目指す方、LGBTやトラウマを抱える方などをサクセスさせてきた。

コンサルティング実績

小倉第一病院、慈恵会病院、愛育会、竜操整形外科、鳩ヶ谷クリニック他

著書

「共育コーチング」(日本看護協会出版会)
「新人・若手・学生のやる気と本気の育て方」(日総研 出版)
「対人力を磨く22の方法」(メディカ出版)
「看護学生のためのコミュニケーションlesson」(メヂカルフレンド社)。取材、連載多数。

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